lunes, 1 de agosto de 2016

Las reflexiones de Dacosta y Alcolea.(revistainforetail.)

Sobre el cubo de la basura, el futuro del sector, los aciertos y errores, la obsesión por el cambio…

infoRETAIL.- Manuel Alcolea, exdirector general de Kraft Foods Iberia, y Constan Dacosta, expresidente de Eroski, han participado hoy en el ‘Summer Camp’, organizado por Aecoc, del que ambos fueron miembros de su Consejo Directivo.

Para Alcolea, el sector “es muy apasionante y te obliga a estar en la pelea todos los días a todas las horas”, utilizando la imagen de un cubo de basura para destacar la importancia del sector: “Lo fundamental en este sector es que el envase de tu producto esté todos los días en el cubo de la basura; tiene que ser el envase de tu producto y no el de tu competencia el que esté en el cubo de la basura”.

Por su parte, Dacosta ha calificado el sector como “dinámico y cambiante”, en el que existe un “cambio permanente que obliga a que el pensamiento esté renovándose constantemente”. Se trata de un sector que requiere, en palabras del expresidente de Eroski y antiguo miembro del Consejo de Aecoc, “una gran fortaleza física y mental y un permanente espíritu positivo”.

A propósito de los aciertos y los errores, Manuel Alcolea ha enfatizado la importancia que tiene acertar todos los días, “porque todos los días tu producto tiene que estar en el cubo de la basura”. De la misma opinión es Dacosta, quien ha afirmado que “de los errores no se aprende, los errores se sufren; obviamente, si fallas hay que intentar sacarlo partido, pero lo importante es acertar”.

En cuanto al futuro del sector, el expresidente de Eroski prevé “una mayor especialización y diferenciación de las cadenas de distribución, mientras que hace 30 años todas las cadenas hacían lo mismo”. En cuanto a los canales, “internet será un perfecto complemento de la tienda física”, cree Dacosta.

Por su parte, el exdirector general de Kraft Foods Iberia, ha remarcado que el foco de la industria debe centrarse en “potenciar y reforzar que el consumidor tenga interés por comer bien; hay que mantener la cultura de comer bien”. Asimismo, Alcolea ha recordado una anécdota personal (“cuando llegué a la dirección general de Kraft Iberia, había cinco plantas y el presidente mundial me pidió que cerrase dos, pero no sólo no las cerré sino que cuando me fui había once”), para destacar la importancia que tiene optimizar la producción fabril con “aquello que quiere el consumidor; hay que producir lo que haga falta”.

Finalmente, y en relación al tamaño de las empresas, Dacosta ha asegurado que “triunfan las empresas que están bien gestionadas, independientemente de su tamaño y su modelo económico y societario”. Para Alcolea, quien “siempre he estado protegido por una multinacional”, existen actualmente sensacionales empresas pequeñas que “constituyen formidables escuelas de negocios”, rubricando su intervención con un mensaje a contracorriente: “No hay que obsesionarse con los cambios, porque tan peligroso es ir un paso por detrás como un paso por delante”. 

Eroski transforma sus sistemas de refrigeración(revistainforetail.com)

nfoRETAIL.- Eroski ha puesto en marcha un programa para reconvertir sus sistemas de refrigeración y adaptar sus comercios a la nueva normativa F-Gas europea. El primer establecimiento en incorporarse a este proyecto ha sido el hipermercado de Bilbondo en Basauri (Vizcaya), que ha transformado los sistemas a Opteon TM XP40 de Chemours Company.

Esta nueva ley comunitaria requiere tanto la reducción anual de la emisión de los idrofluorocarburos (HFC), como la disminución para el año 2030 de hasta dos tercios del gas fluorado de efecto invernadero, comparado con los niveles de emisión de 2014.

Eroski espera que se hagan visibles los beneficios de la mejorada eficiencia energética cuando vaya a comparar el uso de energía del sistema anterior el mes que viene. “La sostenibilidad medioambiental es uno de los compromisos de nuestra empresa”, ha reconocido Esther Arando, responsable de Mantenimiento de Eroski.

“La combinación del PCA bajo y la eficiencia energética de Opteon XP40 nos permitiría no sólo reconvertir nuestros sistemas a un refrigerante más sostenible, sino que también mejorar su funcionamiento”, ha añadido.

Eroski invertirá siete millones en la apertura de 19 gasolineras en los próximos dos años(revistaestacionesdeservicio.com)

Eroski espera que a finales de verano tres de estas nuevas aperturas ya estén en funcionamiento: en Cantabria, Mallora y Vizcaya.Eroski espera que a finales de verano tres de estas nuevas aperturas ya estén en funcionamiento: en Cantabria, Mallora y Vizcaya.
Eroski tiene previsto poner en marcha 19 gasolineras durante los próximos dos años, para lo cual destinará una inversión aproximada de más de 7 millones de euros. Las instalaciones se abrirán en Baleares, Cantabria, Cataluña, Galicia, Navarra y País Vasco, y la mayoría de ellas estarán situadas junto a supermercados de la citada empresa. Los nuevos puntos de venta combinarán gasolineras de venta asistida durante el horario comercial y el autoservicio durante las 24 horas del día, informaron fuentes de la cadena de distribución de gran consumo.
Con este plan de expansión de su red de gasolineras, Eroski pretende trasladar a su red de supermercados la gestión de estaciones de servicio para aumentar el atractivo y la competitividad de sus tiendas. “La apertura de una gasolinera en uno de nuestros supermercados aporta un crecimiento de ventas adicional del 4% en alimentación. Queremos extender esta experiencia a los supermercados de nueva generación como una apuesta por la mejora continua de los servicios que ofrecemos a los consumidores”, declaró la directora general de red comercial de Eroski, Rosa Carabel.
Eroski espera que a finales de verano tres de estas nuevas aperturas ya estén en funcionamiento: en Cantabria, Mallora y Vizcaya. El calendario de las restantes gasolineras “está sujeto de momento a la tramitación de los permisos, muchos de ellos ya en curso”.
Más supermercados
Además de este plan de expansión de su red de gasolineras, Eroski anunció la apertura de nuevos supermercados para el primer semestre del próximo año, dos en San Sebastian, uno en Aretxabaleta y otro en Azpeitia (Guipúzcoa) y un quinto en Amorebieta-Etxano (Vizcaya).

Mercadona está interesada en ocupar parte del espacio de Eroski(diariocordoba.com)

La cadena Mercadona tiene interés por ocupar parte de la superficie que deja libre Eroski en el centro comercial El Arcángel tras vender su participación en el mismo a Veracruz Properties. Fuentes de Mercadona aseguran que la empresa está interesada en ese espacio -no más de 1.600 metros más almacén-, «al igual que en cualquier otro que haya disponible», aunque, por ahora, no confirman que se vaya a cerrar una operación en ese sentido. Además, las negociaciones empiezan de cero.El interés de Mercadona por este espacio no es nuevo, como tampoco lo es el de la firma de moda Primark por ampliar su local. El año pasado ya hubo contactos y ahora se abren nuevas posibilidades después de que Eroski haya comunicado oficialmente que deja libres los 13.386 metros cuadrados que ocupa el hipermercado, que cerrará sus puertas a principios de noviembre tras veintidós años de actividad. El grupo Eroski está deshaciéndose de numerosos establecimientos, muchos de ellos adquiridos por Dia y Carrefour.
La venta de Eroski tiene otras consecuencias. La operación afecta también a la plantilla formada por 60 trabajadores. El delegado de personal de UGT del hipermercado, Pedro Delgado, explica que se abren dos escenarios, «un ERE con voluntad de llegar a algún acuerdo», que empezará a negociarse en septiembre, aunque parten de la base de «20 días por año y el límite de doce mensualidades»; y la ubicación en otros centros, que es la propuesta que plasmaba el jueves Eroski en una nota de prensa. El problema es, señala Delgado, que «este año vendieron centros de la zona Sur a Carrefour» y los que quedan «están peor que nosotros y no nos podrán asumir». Los trabajadores celebrarán el miércoles una asamblea para analizar la situación. Delgado no descarta «manifestaciones o lo que haga falta», ya que «la mayoría de los trabajadores llevamos más de 22 años». La venta de Eroski a Veracruz Properties afecta también al aparcamiento y al espacio que ocupa Primark en régimen de alquiler, que era del grupo vasco, según la información transmitida a Pedro Delgado.
Este periódico intentó contactar, sin éxito, con Veracruz Properties, Primark, y con los gerentes de Eroski y del centro comercial. El Grupo Eroski sí señaló que no tienen nada más que añadir a la información ya facilitada.
El secretario provincial de CCOO, Rafael Rodríguez, mostró su preocupación por «el empleo y la estabilidad de los trabajadores». Por su parte, la Federación de Consumo de UGT señaló que la manera en la que se desarrolla el cierre es «la más perjudicial para los trabajadores, ya que primero se pretende liquidar el centro vendiéndolo» a pesar de que «en ese mismo local acabará instalándose otro centro de alimentación». UGT asegura que estará presente en la negociación. H

Trabajadores de Eroski: con el corazón en un puño(cordopolis.es)

Desde que se conoció la intención de la empresa de vender su participación en El Arcángel al grupo Veracruz Properties, el clima entre la plantilla va de la duda a la expectativa, pasando por el natural temor
Una nota de prensa. Un comunicado. Poco más. La noticia cayó de manera fría y aséptica en Córdoba. Por escrito. Sin declaraciones. Eroski se va del Centro Comercial El Arcángel. La gran firma vasca de hipermercados prosigue con su política de retirada y cierra su buque insignia en la ciudad. Cierres parecidos se han ido produciendo en otros establecimientos en el conjunto de España. Y no por conocida la aplicación de esta estrategia en Córdoba ha causado menos sorpresa, sobre todo entre los clientes.
Desde que se conoció la intención de la empresa de vender su participación en El Arcángel al grupo Veracruz Properties, el clima entre la plantilla va de la duda a la expectativa, pasando por el natural temor. Mientras tanto, los clientes siguen acudiendo a comprar más o menos ajenos aunque con la curiosidad de saber qué ocupará ese enorme espacio. “He leído que a lo mejor un Mercadona o que se amplíe el Primark”, cuenta una cliente.
Entre los trabajadores se prefiere no opinar abiertamente. Sí que lo han hecho sus representantes sindicales. La Federación de Consumo de UGT en Córdoba (FeSMC UGT-Córdoba) ha hecho público un comunicado en el que manifiesta su preocupación por la situación. Juan Martínez, responsable de Acción Sindical de FeSMC UGT-Córdoba, señala que “la manera en la que se va desarrollar el cierre resulta ser la más perjudicial para los trabajadores, ya que primero se pretende liquidar el centro vendiéndolo a un grupo especializado, Veracruz Propierties S.A., a pesar de que en ese mismo local acabará instalándose otro centro de alimentación, tal como establecen las normas del propio Centro Comercial”.
Por ello Martínez asegura que la UGT va a estar presente en el desarrollo de la negociación entre empresa y trabajadores, con la voluntad de garantizar las mejores condiciones posibles en las que los trabajadores afectados sufran las consecuencias de estas maniobras económicas empresariales.
Martínez concluye asegurando que “no podemos permitir que sesenta familias cordobesas vean cómo desaparece su fuente de ingresos para que, unos meses después, se abra en el mismo lugar una nueva superficie de alimentación, sin mantener ningún derecho para los afectados”. Insiste en que para acometer este proyecto Eroski habrá de asumir mejoras en las condiciones legalmente establecidas, que atenúen las consecuencias negativas para los trabajadores.

viernes, 10 de junio de 2016

Atlas Copco y Herco, ganadoras del Premio Pilot a la Excelencia(elperiodicodearagon).

La empresa Atlas Copco, en Grandes Empresas, y Herco Suministros Industriales, en PYMES, han resultado ganadoras del Premio Pilot a la Excelencia Logística, que sirve, además, de colofón a la XVI Edición del Foro Internacional Pilot, que desde el sábado se ha desarrollado en Fraga, Teruel, Huesca y Zaragoza.
La empresa Atlas Copco Zaragoza, dedicada a la fabricación de grupos electrógenos, torres de iluminación y bombas centrífugas y sumergibles, produce para clientes de 122 países repartidos por los cinco continentes, con continuos proyectos de desarrollo de producto y un equipo integrado por 218 personas.
Atlas Copo Zaragoza es el Competence Center Mundial en fabricación y distribución de grupos electrógenos y torres de iluminación para el Grupo Atlas Copco, líder mundial fabricante de soluciones de productividad industrial, informan fuentes del Gobierno de Aragón en una nota de prensa.
Por su parte, la empresa Herco Suministros Industriales es un referente en el sector del suministro de herramientas útiles y accesorios industriales para los servicios de mantenimiento y producción de empresas y personas pertenecientes a todos los sectores económicos.
Para ello cuenta con un equipo de profesionales con un amplio conocimiento del sector y una experiencia acumulada que le permiten dar respuesta a las necesidades de sus clientes.
La XVI Edición Internacional del Premio Pilot ha servido para fortalecer la marca Aragón Plataforma Logística y para ratificar la apuesta del Gobierno de Aragón por un sector que considera estratégico para la política económica que impulsa el Ejecutivo autonómico.
Estas jornadas, que han reunido a 31 ponentes de sectores relacionados con la logística y la cadena de suministro, han supuesto un altavoz para difundir la importancia de un sector estratégico en el que Aragón se está posicionando como un referente internacional.
La consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón y presidenta del Instituto Aragonés de Fomento, Marta Gastón, ha aprovechado la clausura del foro para reafirmar el compromiso del Ejecutivo con la logística y ha puesto como ejemplo que Aragón cuenta en la actualidad con más de una tercera parte de la superficie logística ocupada de España y genera más de 32.000 empleos directos.
"Hablar de logística en Aragón, además del foro internacional PILOT, supone hacer referencia al premio a la excelencia logística, a las ferias y zonas de exposición, a los institutos de investigación, centros de formación, el clúster referente en España ALIA, a las plataformas aeroportuarias y multimodales, a las infraestructuras terrestres y ferroviarias y cómo no, a nuestro buque insignia en la logística, nuestras plataformas logísticas", ha destacado.
El XVI Premio Pilot a la Excelencia Logística en Aragón tiene como finalidad reconocer y valorar de manera diferencial a aquellas empresas que demuestren un alto nivel de gestión en logística, representando para la empresa participante un estímulo en la andadura hacia la Excelencia mediante la puesta en evidencia de la ejemplaridad de su progreso en ese capo.
En el proyecto del Premio Pilot las empresas reciben asesoramiento de expertos consultores en logística, apoyo de titulados en formación especializada, informes de equipos de evaluación y visita y estudio de profesionales de empresas y organismos expertos en logística que les proporcionan una oportunidad de mejora de su cadena de suministro.
Entre las empresas finalistas se encontraban DSV Road Spain, proveedor global de servicios de logística y transporte. Con oficinas en más de 70 países en todo el mundo y una red internacional de agencias propias, se trata de una empresa global que ofrece servicios mundialmente.
La Plataforma integral Eroski-Zaragoza, de distribución alimentaria minorista a supermercados e hipermercados del Grupo Eroski, que forma parte de la red de 17 plataformas de Eroski y abastece de productos de alimentación seca, frescos y congelados a 163 centros ubicados en 7 comunidades autónomas.
Orache Desinfection, empresa líder en España dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de pastillas para la higiene y la desinfección.
Reciclados y Derribos del Pirineo, única planta de tratamiento de residuos de construcción y demolición en la Hoya de Huesca cuyos pilares fundamentales son el respeto por el medio ambiente, el cumplimiento de la legislación ambiental y la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.
TSB Zaragoza dedicada al transporte de paquetería industrial y que abarca desde el transporte terrestre internacional, la logística integral y el estudio y fabricación de embalajes especiales en madera.

Carrefour notifica a la CNMC la compra de 36 hipermercados a Eroski por 205 millones (eleconomista.es)

Carrefour ha notificado a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) la adquisición de hasta 36 hipermercados a Eroski por un importe máximo de 205 millones de euros.
MADRID, 19 (EUROPA PRESS) 
En concreto, el organismo que preside José María Marín Quemada cuenta con un plazo de un mes para aprobar en primera fase la operación, notificada el pasado 12 de mayo, según consta en los registros de la CNMC. En caso de requerir un análisis más profundo, la compra pasaría a la segunda fase, cuya duración podría oscilar entre tres y cuatro meses.
CARREFOUR (CA.PA)subrogará las condiciones laborales de los trabajadores, por lo que la operación, a la espera de la aprobación del 'superregulador', contempla el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, según informó la cadena vasca el pasado mes de febrero.
La venta, que se engloba dentro del Plan Estratégico de Eroski para fortalecer sus negocios prioritarios, tendrá un impacto positivo en la rentabilidad del grupo vasco a medio plazo.
Las tiendas incluidas en esta operación son: los hipermercados de Algeciras, Antequera, Ceuta, Fuengirola, Roquetas de Mar y Vélez-Málaga, en la región Sur.
En el arco mediterráneo, los centros de Aguilas, Amposta, Cornellá, Cullera, Denia, dos en Lorca, Murcia, Ondara, Orihuela, Sa Coma, San Javier, Sant Cugat, Santa Pola, Son Cotoner y Terrasa.
En la zona Este, los hipermercados de Huesca y Jaca y en la cornisa cantábrica, los centros de Lalín, Lugones, Mieres y Santander. En la zona Centro, los hipermercados de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Logroño, Manzanares, Valladolid, Segovia y Zamora.
La operación implica también el traspaso de 22 gasolineras y 8 galerías comerciales asociadas a estos establecimientos.

jueves, 9 de junio de 2016

Eroski, testada por el Basque Culinary Center(revistainforetail.com)

nfoRETAIL.- Basque Culinary Center (BCC) testará a partir de ahora la calidad de los productos Eroski Seleqtia de selección 'gourmet', que serán catados por profesionales, expertos en análisis sensorial alimentario, personal docente de la facultad de ciencias gastronómicas y chefs invitados con quienes la facultad colabora habitualmente en diversos programas. 

Los consumidores podrán reconocer los productos testados y aprobados por BCC gracias a la incorporación en su envase del logotipo de esta facultad, reconocida como una de las mejores del mundo en materia de ciencias culinarias. 

Las valoraciones de las características organolépticas de los productos serán guiadas por chefs profesionales en la sala de catas del BCC y evaluarán aspectos como la textura, el sabor, el aroma, el aspecto visual, los ingredientes y la elaboración de los alimentos 

BCC seleccionará para este proyecto un panel de 20 cocineros profesionales para realizar las catas. “En algunos casos, complementaremos nuestros propios equipos con chefs invitados por su competencia profesional y su especialización en determinados productos a catar”, ha detallado el director general de BCC, Joxe Mari Aizega.  

Por su parte, Ainhoa Oyarbide, directora de marketing de Eroski, ha reconocido que “una valoración sensorial adecuada de nuestros productos es fundamental para garantizar la calidad diferencial, excelencia y superioridad que identificamos con la marca Eroski Seleqtia”. 

“En este sentido, contar con la colaboración de los equipos profesionales vinculados a Basque Culinary Center nos permitirá seguir mejorando en la calidad diferencial de nuestra gama de marca propia”, ha añadido la directiva.

Un vigilante denuncia al gerente de Eroski(elpueblodeceuta.es)


Javier Ríos Sánchez afirma que José María Galán Muñoz le ha acusado falsamente de actividades delictivas.
Un vigilante de seguridad de la empresa Ombuds, Javier Ríos Sánchez, que presta sus servicios en Eroski, en Parque Ceuta, ha presentado una denuncia en Comisaría contra el gerente de la gran superficie, José María Galán Muñoz, porque este último le habría acusado de actividades delictivas.

Los hechos ocurrieron el pasado día 6 de mayo y el denunciante hace constar que desde hacía tiempo, el gerente le viene “acosando” y que ese día lo llamó a su despacho para acusarle de dejar que otros vigilantes “pasaran” al exterior del establecimiento comercial con mercancía robada.

“Me llamó a su despacho y me dijo que no tenía su confianza. Yo le dije que si lo que decía era verdad, que se visionaran las cámaras de seguridad. Me dijo que no me las podía enseñar”, declaró el denunciante.

El vigilante llamó a su jefe directo y éste le recomendó que presentara una denuncia. Así lo hizo en la Comisaría del Paseo Colón.

“Desde el día 6 está llamando a diario a mis jefes en Sevilla y Madrid para insistirles en que debe despedirme. Todos los días llama”, indica el trabajador.

A punto de cumplir cuarenta años, divorciado, con dos hijos y con una hipoteca, Javier Ríos piensa ir hasta las últimas consecuencias legales para defender su dignidad ante lo que considera que es una acusación completamente infundada.

Desde su punto de vista, cree que el gerente es una persona que “no sabe diferenciar lo profesional de lo personal. Le gusta que le hagan la ‘pelota’ y yo no ‘peloteo’ a nadie”, declaró.

Destaca que jamás ha tenido profesionales. Estuvo catorce años trabajando en una farmacia y lleva ocho años trabajando como vigilante de seguridad, el último de ellos en el centro de Eroski en Parque Ceuta.

“No sé qué problema tiene conmigo”, declaró el demandante en relación al gerente de la gran superficie. Según informó, es el vigilante que ha realizado más intervenciones de seguridad en el centro. “Lo que el gerente tiene contra mí es algo personal”, concluye.

La gerente del INAEM (20Minutos.es)

En breve, estos jóvenes realizarán prácticas en establecimientos EROSKI de Zaragoza. La cooperativa también ha tomado parte activa en el periodo de formación, ha destacado Cruz Roja en una nota de prensa. Durante su intervención, la directora del INAEM ha resaltado que "el fruto del trabajo de ambas organizaciones, Cruz Roja y Eroski, la capacidad técnica del centro de formación de Mercazaragoza y la colaboración financiera de INAEM no puede ser otro que unos resultados excelentes, el despliegue de una acción formativa a través "Acuerdos con Compromiso de Contratación", con resultados óptimos en inserción laboral". Por su parte, la directora de intervención social de Cruz Roja, Susana Royo, ha agradecido la implicación de las empresas, como Eroski y del INAEM en la formación, capacitación e inserción de las personas en situación de vulnerabilidad social. ALTA COLOCACIÓN "La confianza que las empresas ponen en nosotros, la colaboración estrecha que mantenemos, en la formación y la selección de los alumnos, es lo que genera puestos adecuados y un alto índice de colocación", ha enfatizado Royo. "En EROSKI nos enorgullece formar parte de este proyecto, que va más allá de las buenas palabras y ofrece formación adaptada a las demandas reales del mercado. Prueba de ello es que nuestros establecimientos cuentan ya con personas que tras obtener la certificación se han incorporado a nuestra plantilla", ha señalado el responsable regional de EROSKI en Aragón, Fernando Pérez Oteiza. Cruz Roja está en permanente contacto con empresas, conoce los puestos de trabajo que requieren, y establece acuerdos de formación e inserción laboral destinados a que personas en situación de vulnerabilidad social accedan al mercado de empleo. En concreto, la cadena de supermercados Eroski, ha colocado ya a 46 jóvenes que han obtenido el certificado de profesionalidad, en anteriores promociones, para trabajar en las secciones de carnicería y pescadería. PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA En este primer semestre del año, Cruz Roja ha promovido una decena de cursos con cerca de 150 alumnos en logística, pescadería, carnicería, camarero de barra, ayudante de cocina, venta al público, geriatría, limpieza y soldadura. El perfil de los usuarios es muy variado: jóvenes y baja cualificación; mujeres con personas a su cargo; parados de larga duración; mayores de 45, que han perdido su profesión y que necesitan recualificación, son algunos colectivos de especial protección, ha detallado Cruz Roja. El grado de inserción laboral de los itinerarios integrales de empleo es muy elevado al adaptarse la formación a la demanda de los centros de trabajo. La media ronda el 50 por ciento pero, en algunos ámbitos se logra que el 90 por ciento de los participantes accedan a un puesto de trabajo. Los alumnos reciben formación teórico-práctica en aulas y en empresas con las que Cruz Roja colabora. Las especialidades de pescadería y carnicería se realizan en las instalaciones del Centro de Formación de MERCAZARAGOZA, único centro homologado para impartir este certificado de profesionalidad.

Javier Sotil: 'Algunos parece que tienen ganas de hundirnos' (eitb.eus)

El presidente de Grupo Mondragón, Javier Sotil, ha asegurado que "tras el ahogo" sufrido por Eroski, que le obligó a "una reestructuración financiera", en 2016 se "visualizará" el "Eroski de verdad" con "nuevos centros" y un modelo de distribución "muy interesante". Tras anunciar el "nuevo ciclo" de la compañía, ha lamentado que "algunos nos han hundido muchas veces, y algunos parece que tienen ganas de hundirnos".
En esta entrevista a Radio Euskadi, se ha referido a Eroski, que este año volverá a beneficios, según las previsiones. "A nosotros nos han hundido muchas veces y algunos parece que hasta tienen ganas de hundirnos, pero tenemos un elemento que se llama la 'resiliencia', que es algo que en nuestro grupo existe", ha dicho.
Según ha señalado, en 2007, la cooperativa se endeudó "importantemente con los proyectos de desarrollo que tenía" tanto en el área de distribución como en el inmobiliario, "y se encontró que el consumo se fue al carajo". Como consecuencia, se produjo "una deuda importante, que le impedía desarrollar su propio negocio". "Eso produjo un ahogo durante algún tiempo en Eroski, con una reestructuración financiera muy bien llevada, que han entendido perfectamente los que financiaban a Eroski", ha dicho.
Posteriormente, y en los últimos años, se ha tenido que "responder a los requerimientos de la reestructuración". Los "últimos compromisos" de 2016 "ya los ha cumplido" y ahora "toca", según Sotil, "un nuevo ciclo". "Lo que toca ahora es un ciclo de desarrollar el proyecto que Eroski tenía en la cabeza, de nuevos centros, de ser competitivos, ser mejor en las áreas en las que está.
Al Eroski nuevo es ahora cuando se le empieza a ver, cuando se va a poder visualizar al Eroski de verdad", ha señalado. A su juicio, la empresa de distribución va a tener "un importante éxito en los próximos años" porque "el modelo de distribución que está planteando es muy interesante".
El presidente de Mondragón ha afirmado que el grupo es "una cosa diferente en el entorno", por lo que ha invitado a que "nos conozcan más". "Es extraño que cuando tuvimos los problemas que tuvimos, tanto con Fagor como con Eroski, parecía que algunos intuían que todo se nos derrumbaba, se nos caía, yo creo que por falta de conocimiento de nuestro propio modelo cooperativo", ha dicho.
Resultados 2015
Sotil ha afirmado que Mondragón no ha sido años antes "sinónimo de fracaso" ni ahora es "sinónimo de éxito". "lo que somos es sinónimo de trabajo del día a día y trabajando el día a día y trabajando bien, al final llegan los resultados", ha apuntado.
Ha admitido que 2015 fue "un buen año" para la corporación, con mejores en venta, resultados y en puestos de trabajo (1.200 empleos el pasado año y 2.200 en dos años). Además, ha valorado el "enfoque" que el grupo ha realizado del futuro, con "un impulso importante al proceso de innovación de todos los negocios".

lunes, 9 de mayo de 2016

Igualdad.





Agustín Markaide: “Las decisiones de vender fueron muy duras, pero era lo que debíamos hacer”(revistaaral.com)

Agustín Markaide, presidente de Grupo Eroski.Agustín Markaide, presidente de Grupo Eroski.
Eroski quiere pasar página cerrando este año el difícil periodo vivido por el grupo vasco desde que en 2008 se iniciara su crisis financiera. Tal como ha explicado su presidente, Agustín Markaide, en un encuentro informativo, la cooperativa ha concluido ya su reestructuración empresarial y para el ejercicio de 2016 espera volver a dar beneficios. Aunque el presidente de Eroski no ha facilitado los datos de 2015, pendiente de comunicarlos a la CNMV, ha indicado que los resultados de la actividad ordinaria del pasado ejercicio “son los mejores desde 2008, aún teniendo en cuenta que se verán afectados por el plan de reconversión y las operaciones de desinversión”.
En 2011, el grupo vasco comenzó a desprenderse de establecimientos traspasando siete hipermercados a E. Leclerc; en diciembre de 2014 tomaba la decisión de vender 160 supermercados a DIA por un montante de 144 millones y en, febrero de este año, conseguía cerrar la operación con Carrefour por un lote de 36 hipermercados -aún pendiente del visto bueno de las autoridades de Competencia- a cambio de 205 millones de euros. “Han sido decisiones muy duras, pero no teníamos duda de que era lo que debíamos hacer”, ha reconocido Markaide, que ha expresado que todo este proceso no ha sido fácil, “pero la decisión ha servido para testar la fortaleza de los órganos de decisión de la cooperativa”.
El ejecutivo de Grupo Eroski ha indicado, igualmente, que “todas han sido operaciones complicadas”, pero la que más la de la venta de hipermercados, debido a que ante el comportamiento del consumidor “en este canal no había interés inversor”, en un momento en el que los operadores preferían apostar por los supermercados.
“Caprabo no ha tenido la culpa”
Agustín Markaide se ha remontado a 2008 para explicar que los problemas para el grupo se iniciaron tras afrontar en los ejercicios anteriores fuertes inversiones, a razón de 1.000 millones de euros anuales, que tenían como propósito aumentar la presencia de sus hipermercados en centros comerciales. Una decisión desacertada a la vista de que con la crisis se produjo “un cambio en la elección para hacer las compras, de las grandes superficies alformato de supermercados, por lo que los nuevos establecimientos dejaron de obtener las rentabilidades previstas: Algo que ha venido sucediendo todos estos años hasta el segundo semestre de 2014”; momento en que comenzaron a recuperarse las ventas en el canal híper y en el que Carrefour se interesa por estos establecimientos de Eroski.
Markaide ha reconocido que la compra del 75% de Caprabo por 1.125 millones en junio de 2007 fue hecha en “un mal momento para invertir y endeudarse", pero quiso exculpar a la enseña catalana de los problemas que ha atravesado Eroski, indicando que “Caprabo no tiene la culpa de la situación. Ha hecho muy bien las cosas durante estos años, mejor incluso que los supermercados de Eroski”.
"Aprovechamos la oportunidad que nos ofrecía en ese momento el mercado y los problemas posteriores han venido de nuestra estructura financiera y por la crisis”, ha afirmado el presidente de Eroski. De hecho, de los 5.000 millones de euros de inversión realizados por Eroski en el periodo 2004-2008, “la compra de Caprabo representó un tercio del total”, mientras el montante destinado a apostar por centros comerciales para alojar hipermercados supuso dos tercios de la cifra, ha afirmado Markaide.
Apuesta por “Contigo”
El presidente de Eroski ha destacado que de cara al futuro el panorama financero del grupo vasco está "despejado hasta 2019". Recordó que la cadena se encontraba de lleno con la crisis en un momento en que soportaba una deuda de 3.800 millones de euros, cifra que logró reducir en 2015 hasta los 2.600 millones tras refinanciar la deuda con la banca. Y Markaide calcula que esa cantidad bajará hasta los 1.600 millones en 2019. En el presente año se amortizarán 500 millones de euros.
A partir de ahora Eroski realizará aperturas, cierres y reformas de establecimientos de manera ordinaria hasta concluir el cambio de todas las tiendas al modelo “Contigo”, iniciado en 2014 y que está reportando buenos resultados. El pasado año, ya contaba con 350 establecimientos transformados a ese modelo, a los que sumará más de 200 en este ejercicio, tras invertir 90 millones de euros; a la vez que continuará con el desarrollo de su franquicia. Será a partir de 2017 cuando Eroski comience de nuevo con la apertura de centros propios.
El modelo de tiendas “Contigo”, según ha detallado Markaide, se caracteriza por los colores oscuros en su diseño y busca diferenciarse de la competencia potenciando la exposición de los frescos a la entrada, con fuerte incidencia en el producto local, apostando por un mayor número de referencias innovadoras y saludables, ofreciendo experiencias de compra con familias de productos "emocionales", así como contando con una mayor venta asistida.

Eroski tiene 600 millones en activos para desinvertir y no descarta cerrar algún hipermercado más(vozpopuli.com)

La cooperativa de consumo vasca tiene 28 hipermercados en zonas menos estratégicas (la que no corresponden a las áreas donde lideran cuota, como País Vasco, Navarra, Galicia, Cataluña o Baleares) y no tiene previsto el cierre de ninguno, pero tampoco descartado.

Agustín Markaide (d.) junto al lehendakari Íñigo Urkullu en la planta de Eroski en Elorrio
Agustín Markaide (d.) junto al lehendakari Íñigo Urkullu en la planta de Eroski en Elorrio - Foto FLICKR / Jose A. Del Moral
Eroski ha culminado su plan de venta de activos exigido por la banca con la colocación de 36 hipermercados a Carrefour, pero aunque ya ha terminado el núcleo del ajuste, aún podría ejercer algún cierre localizado (al igual que apertura o remodelación) que entrara dentro del plan ordinario que tiene la compañía. La cooperativa vasca confía en el valor de su patrimonio inmobiliario, que han valorado en aproximadamente 600 millones de euros, para seguir con el proceso de desinversión de un modo tranquilo, ya que "ahora mismo el mercado no está normalizado y no hay prisa".
A preguntas de este periódico, el presidente de la cooperativa vasca Agustín Markaide no ha descartado directamente la posibilidad de algún cierre en las zonas donde quedaran hipermercados más deficitarios: "No hay decisiones nuevas. Las que hemos comunicado son las que se harán. En el pasado hemos hecho cierres, no muchos porque hemos priorizado operaciones de venta donde se mantuviera el empleo y alguien se quedara con la tienda. Pero hemos cerrado algunos híper". Desde la empresa se insiste en que los cierres planificados son los comunicados cuando se cerró la venta de activos a Carrefour, singularmente el hipermercado de Xátiva (Valencia), que se realizará en los próximos meses.

En los últimos años se viene rumoreando con la clausura de alguno de los hipermercados, con más intensidad en aquellos que no han sido traspasados a Carrefour, como es el caso del centro de Cáceres, donde la plantilla comenta esta posibilidad tal y como ha informado la prensa local. Otro caso en el que se ha publicado que se comunicó a los empleados el cierre de un centro Eroski sería el de Logroño: Diario de Navarra asegura que a los empleados de este centro se les ha comunicado el cierre del establecimiento aunque ello hubiera ocurrido posiblemente de haber entrado en la operación de venta a Carrefour.
Eroski cuenta con 28 hipermercados que también ha intentado vender sin encontrar comprador. Según El Economista, estos híper que no han podido venderse han sido nueve en Andalucía; seis en Comunidad Valenciana; cuatro en Castilla-La Mancha y otros cuatro en Castilla y León; dos en Murcia; uno en Extremadura (el de Cáceres), otro en Canarias y otro más en La Rioja.
La cooperativa cree que todas las opciones son posibles, también la de nuevas aperturas donde priorizaría el sistema de franquicia. Tal y como informó este diario, Eroski recibe un número importante de ofertas para abrir franquicias, pero está seleccionando las peticiones con el objetivo de abrir unas 100 tiendas nuevas (de formato supermercado) por año.
Proceso de ajuste culminado
La compañía se ha enfrentado al proceso de desinversión más importante de su historia para tratar de paliar el endeudamiento de 3.800 millones de euros de deuda en el que había incurrido. Ha sido un proceso duro que ha contado con hitos como la venta de un gran centro comercial en Ondara (Alicante), por 42 millones, la venta de 160 tiendas a DIA en Madrid y el sur de España que luego Competencia rebajó y, finalmente, la colocación de 36 hipermercados por 205 millones de euros a Carrefour, unos establecimientos que Eroski irá cediendo a Carrefour por partes y que no terminará de traspasar hasta finales de año, también con la aprobación de Competencia pendiente. Vozpópuli adelantó esta operación en diciembre.
Una vez realizado este ajuste, Eroski cuenta con un plan para reforzar su presencia en aquellas zonas prioritarias donde tiene una importante cuota de mercado (como País Vasco, con un 15%) mientras que crecerá en formato franquicia en los espacios en los que ha retrocedido en el último año con la venta de activos.
Una vida nueva
Eroski está dispuesto a olvidar estos "años oscuros" que han hecho peligrar incluso la existencia de la cooperativa del Grupo Mondragón. Por ello calculan que el curso pasado será el último que la compañía cierre con pérdidas, lastrada por partidas extraordinarias, y que en 2016 el resultado operativo puede ser positivo una vez cumplimentadas las obligaciones financieras.

La empresa ha perdido más de un tercio de su superficie comercial pero en los muchos sitios donde sigue siendo líder piensa dar la batalla. Una de sus principales estrategias es hacerse fuerte en la alimentación sana, una tendencia que creen que ha llegado para quedarse dadas las preocupantes tasas de obesidad infantil, entre otras cosas. Por ello ha estrenado el 'semáforo' para los alimentos donde, mediante los colores verde, ámbar y rojo típicos de los semáforos se pretende mostrar al consumidor con más nitidez los productos que contienen más componentes que engordan o no tan buenos para la salud. Ello le está causando "algún problema con la industria, porque nadie quiere tener un semáforo rojo, pero con ello nosotros no queremos decir que esos productos no se compren o consuman, sino que el consumidor esté avisado sobre el contenido que tienen", ha asegurado Markaide. 
Por otra parte, Eroski está llevando a cabo la remodelación de aquellas tiendas con más antigüedad a su nuevo modelo 'Contigo', con las últimas adaptaciones a los gustos del consumidor de 2016 y donde se juega además de con la luz, con sonido o con olores. Las ventas de estos establecimientos renovados están creciendo a buen ritmo y el directivo vasco espera que ello vuelva a poner a la empresa en la senda del beneficio ya en 2016. Este año 2015, del que aún se están leyendo las cuentas antes de mostrárselas a la CNMV, aún verá pérdidas debido a los coletazos del proceso de reestructuración vivido. 2016, por su parte, será un año en el que puede haber beneficios aunque las ventas seguirán cayendo dado que hay que tener en cuenta el efecto de los hipermercados vendidos a Carrefour, que se traspasarán a la marca francesa durante todo el año y dependiendo de lo que dicte Competencia.

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Se enfrenta a 3 años de cárcel por hurtar chocolates(lavozdegalicia.es)

La Fiscalía pide 3 años de cárcel para un descuidero rumano acusado de hurtar 13 tabletas de chocolate en un supermercado Eroski de la calle García Barbón hace 15 días. El juicio se celebró ayer en el juzgado de lo penal número 1 de Vigo y el acusado, el rumano A.P.S., se declaró inocente, lo negó todo y aseguró que él no estuvo implicado en esos hechos ocurridos ese día en el supermercado.
El supuesto hurto ocurrió el pasado 6 de abril a las 21.15 horas cuando el hombre, supuestamente, entró con una bolsa forrada de aluminio para eludir los detectores antirrobos, recogió 13 tabletas de chocolate de una estantería, las guardó y se encaminó a la salida del establecimiento.
Sin embargo, una empleada de la caja lo interceptó y le pidió que le mostrase el contenido de la bolsa que llevaba consigo. Él se negó porque ocultaba los chocolates, botín que fue valorado en 33 euros. Por ese motivo, el sospechoso echó a correr perseguido por la trabajadora. El descuidero se escondió en la zona de la calle Rosalía de Castro y Serafín Avendaño hasta que fue detenido por la policía, que ya había sido alertada. Los agentes recuperaron las tabletas de chocolate y la bolsa que usó. El supermercado renunció a la indemnización.
La Fiscalía pidió tres años de cárcel una pena tan elevada porque le aplica la agravante de multirreincidencia porque el implicado acumula tres condenas por tres delitos leves de hurto en el 2015 y por infracciones similares en el 2013, 2014 y enero del presente año.
Estafa de 18.000 euros
Otra acusada, una administradora de una inmobiliaria, se enfrenta a una pena de dos años y medio de cárcel por, supuestamente, falsear tres pagarés que le cogió a otro empresario para ir a cobrarlos y obtener 18.720 euros.

La jueza de lo penal número 3 de Vigo citó ayer a la acusada M.B.A.G. para ir a juicio. Esta era intermediadora inmobiliaria y, en el 2008, pasaba por una mala racha económica a causa de la crisis del ladrillo y la Seguridad Social le apretaba para que pagase sus deudas. Según la Fiscalía, aprovechó que ella y su madre habían hecho relaciones comercial con el socio de otra inmobiliaria y entró en su despacho y se apoderó de tres pagarés de 6.000 euros cada uno que luego cobró como beneficiaria. Tiempo después, el banco se sintió estafado y embargó la cuenta del socio.

Eroski vuelve a crecer en Nafarroa(deia.com)

Fachada del hipermercado de Eroski en Pamplona.
Fachada del hipermercado de Eroski en Pamplona. (JAVIER BERGASA)


RESISTIR, replegarse y, por fin, volver a crecer. Eroski da por cerrada su etapa más dura y afronta sin miedo una nueva con unos objetivos mucho menos ambiciosos que hace una década, cuando jugaba a ser uno de los líderes en el sector de la distribución de la península. Hoy, mucho más concentrado en la zona norte, el grupo cooperativo tiene en Catalunya y en la CAV sus dos graneros principales. Y en Nafarroa, pese a su pequeña población, un territorio donde, en el formato de supermercados, ya ha conseguido crecer levemente en ventas en los dos últimos años. 
“Hemos pasado de 133 millones de euros en 2013 a 135 millones en 2015”, explicó hace unos días Agustín Markaide, presidente de la compañía, en un encuentro con medios. Markaide se refería de este modo exclusivamente a las cifras de ventas de los 55 supermercados de Eroski en Nafarroa, un segmento que se ha encontrado en los últimos años con la nueva competencia de Mercadona y con crecimiento de BM. Dos competidores que, desde posiciones de mercado muy distintas, amenazan a la marca de Elorrio. La firma levantina, de hecho, ya se ha percatado de que sus objetivos iniciales en Nafarroa eran muy ambiciosos y dejará su plan de expansión en la Comunidad Foral en la mitad. Uvesco, propietario de BM, mantiene una política de aperturas pausada, con supermercados de tamaño medio y con muy buenas cifras de venta. Según sus propios datos, factura unos 70 millones de euros en territorio navarro, cifra similar a la que declaró E.Leclerc en 2014, mientras que Carrefour ronda los 85. 
Eroski ocupa por tanto, y especialmente en superficie comercial, una posición de liderazgo muy clara en la Comunidad Foral, donde cuenta con 82 supermercados (incluyendo 27 establecimientos Caprabo), dos hipermercados, tres gasolineras, tres tiendas de material deportivo Forum Sport y 18 perfumerías If. Toda una variedad de formatos en los que se ocupaban 1.809 personas en 2014, de los que 1.056 eran cooperativistas. En todo el Estado cuenta con 33.000 empleados, por lo que la plantilla navarra supone apenas un 5,5% del total del grupo. 
Nafarroa es una de las comunidades en las que Eroski ha comenzado a transformar sus tiendas, tratando de adaptarlos a un consumidor que ha cambiado prioridades y reforzando el cuidado del producto fresco de la comunidad. “Un rasgo nuevo del consumidor, que se ha fortalecido los últimos años, es su sentimiento de pertenencia, la revalorización de lo cercano y el atractivo por adecuar la autenticidad de las tradiciones locales a los estilos de vida de hoy”, señalan. 
Eroski ya ha transformado dos hipermercados (Iruñea y Tudela) y 17 supermercados y este año se continuará con el proceso. “Durante la crisis, el consumidor ha cambiado sus hábitos de consumo. En la actualidad, exige una mejor relación calidad-precio y controla más su gasto”, explican desde el grupo. 
Este nuevo consumidor prefiere también los supermercados al hipermercado, el formato que más ha sufrido en los últimos años, y hace la compra más veces, gastando menos en cada una de ellas. Esta realidad ha condicionado las decisiones del grupo, que en la Comunidad Foral apostó por las franquicias y por mejorar la presencia de una red muy consolidada. 
Eroski quier regresar a beneficios este año y romper así ocho ejercicios consecutivos de pérdidas y quiere conseguirlo de la mano de la estrategia Contigo, en la que la comida saludable es una prioridad. Markaide entiende que, a partir de ahora, la calidad marcará el devenir del sector: “Ser más grandes no será una prioridad”.

TODAS LAS TARIFAS MÓVILES QUE PUEDES CONTRATAR POR MENOS DE 5 EUROS(cincodias.com)

Todas las tarifas móviles que puedes contratar por menos de 5 euros
La competencia en el mercado de las telecomunicaciones, y con el especial protagonismo de los Operadores Móviles Virtuales, está dejando a los consumidores opciones cada vez más asequibles para acceder a los servicios de telefonía móvil de última generación. Actualmente no son pocas ya las opciones que existen para que el consumidor pueda optar por tarifas inferiores a los 5 euros como cuota fija mensual, y un coste mayor o no en función del consumo adicional sobre el paquete de voz y datos contratado.
Recientemente hablábamos de las tarifas móviles gratis, modalidades sin coste fijo mensual con un precio de 3,63 céntimos por mega consumido, una cifra que comparten República Móvil y Simyo. Ahora bien, difieren en el coste de llamada, donde la primera de estas tiene un coste cero para los 10 primeros minutos cobrando únicamente el establecimiento. Pero, ¿qué hay un poco más allá en el catálogo de los operadores? Las que repasamos en esta ocasión son tarifas móviles con una cuota mensual mínima fijada en los 5 euros como máximo.
República Móvil y Simyo tienen las tarifas más baratas del mercado, desde 2,90 euros al mes
Y en este sentido, la más económica es de nuevo de República Móvil, la Tarifa Mini que cuenta con un bono de datos móviles de 500 MB y todas las llamadas gratis hasta los 10 primeros minutos, sólo con el coste de llamada por 18,15 céntimos. Esta tarifa tiene un coste mensual de 2,90 euros y vuelve a estar por delante de la mínima que ofrece Simyo, con el mismo paquete de 500 MB para datos móviles, y sin embargo con un coste de 6 céntimos por minuto en llamadas, más el coste del establecimiento de llamada. La de Simyo, además, tiene un coste mensual de 3 euros, y las dos vuelven a coincidir en que no conllevan un compromiso de permanencia con el operador, ni con la tarifa.
Por encima de los 3 euros al mes, 50 ó 100 minutos al mes incluidos en la cuota mensual
Más adelante está la tarifa Dígame 50 de Eroski Móvil, que por 3 euros como cuota mensual incluye un bono de voz con 50 minutos a fijos y móviles nacionales. Y entre los precios de bonos de datos, cuenta con 250 ó 500 MB por 3 ó 5 euros adicionales, así como opciones de 1, 2 ó 3 GB adicionales por 6, 13 y 20 euros respectivamente. No obstante, por 3,50 euros al mes está también la opción de MásMóvil con su tarifa 100min, que como su nombre indica incluye un bono de voz de 100 minutos al mes para llamadas a móviles y fijos nacionales, y tiene un coste de 3,63 céntimos por MB consumido.
MásMóvil, por poco más de 3 euros, ya incluye un bono de navegación de 500 MB al mes
Por poco más, MásMóvil cuenta con dos tarifas diferentes: Tarifa Cero por 3,63 euros al mes y Tarifa Cero 500 MB por 3,70 euros al mes. La primera de estas dos incluye llamadas a 0 céntimos los primeros 5 minutos y 3,63 céntimos desde el sexto, incluyendo el establecimiento de 18,15 céntimos. En este caso, el mega se cobra a 3,63 céntimos, y sin embargo la segunda de estas dos tarifas ofrece las mismas condiciones, pero con un bono de 500 MB de datos móviles ya incluido en el precio base.
Todas las tarifas móviles que puedes contratar por menos de 5 euros
La tarifa más completa, por menos de 5 euros, incluye 1 GB de datos móviles al mes
Otras dos opciones posibles, y son las últimas, son de Eroski Móvil y MásMóvil, con sus tarifas Dígame 100 y la Cero 1 GB. La de Eroski Móvil tiene un coste mensual de 4,50 euros con un bono de llamadas de voz de 100 minutos gratis a fijos y móviles nacionales, y los mismos bonos que anteriormente comentábamos y que van desde los 250 MB hasta los 3 GB como máximo. La de MásMóvil, sin embargo, cuesta 5 euros al mes e incluye un bono de datos de 1 GB y un coste de 0 céntimos al minuto en voz, hasta los 5 primeros minutos más los 18,15 céntimos del coste de establecimiento.

EROSKI DA POR TERMINADA SU DIETA ESTRICTA(tiempodehoy.com)

La compañía ha adelgazado mucho en estos últimos años para dejar de perder dinero. El ajuste llega a su fin.
Una de las marcas emblemáticas de la Corporación Mondragón es, sin duda, Eroski. Esta cadena de grandes superficies y supermercados, que mantiene su estructura cooperativa, sufrió dos crisis paralelas. Por un lado, la de Mondragón, provocada en parte por Fagor, y la suya propia como consecuencia de la crisis y la caída del consumo.
Eroski pedió 121 millones de euros en 2012, otros 102 en 2013 y 280 en 2014. A falta de saber la cifra exacta de 2015, lo que sí parece cierto es que 2016 supondrá el punto de inflexión: la cadena de distribución volverá a los beneficios y dará por terminada la severa dieta de adelgazamiento a la que se ha visto sometida durante los últimos años.
Quizás uno de los momentos más dolorosos de Eroski fue el de hace un año, en abril de 2015, cuando tuvo que vender 144 supermercados a la cadena DIA. Con ello ingresó 140 millones de euros, pero redujo drásticamente su presencia en el centro y sur de la península, hasta quedar en prácticamente testimonial. Luego llegó también la venta de 36 grandes establecimientos a Carrefour (la operación se cerró en febrero último) y una sociedad inmobiliaria filial ha vendido locales y solares. Ahora factura un tercio menos que cuando comenzó la crisis y sus puntos de venta han pasado de 2.440 a poco más de 1.800, pero ganará dinero.  

Eroski Ribadeo donó a familias sin recursos excedentes valorados en 34.000 euros(Lavozdegalicia.es)

Es la cara solidaria de los supermercados. La mayoría participan en campañas puntuales, pero dos en concreto, el híper de Eroski en Ribadeo y Alimerka (los súper de Ribadeo, Foz, Vegadeo y Luarca), también entregan cada día excedentes alimentarios, que llegan a familias sin recursos.
Por su volumen sobresale espectacularmente el híper de Eroski. Avanzado el año pasado comenzó a donar comida a familias necesitadas de Ribadeo, excedentes diarios que gestionan los Servizos Sociais del Concello. El año pasado entregó 15.350 productos con un valor estimado de 25.400 euros. Y en lo que va de 2106 ha donado 4.851 productos valorados en 8.660 euros.
De manera continua, en el híper de Eroski se recogen tapones de plástico para entregarlos a una asociación que colabora con personas en enfermedades raras; vende lotería de la Cruz Roja; a lo largo del año hace varias campañas para el Banco de Alimentos (la próxima será el fin de semana del 3 y 4 de julio); en Navidad lleva cabo otra recogida de alimentos para Cáritas Ribadeo; participó en «Un juguete, una ilusión», consistente en la venta de bolígrafos para recaudar fondos para Unicef, y también organiza actos puntuales, como captaciones de fondos para los damnificados de Siria, los refugiados y Nepal, tras el terremoto que sufrió.
De martes a sábado inclusive, cada mañana, sobre las ocho y media, un operario del Ayuntamiento de Ribadeo acude al hipermercado de Alimerka en la Avenida de Galicia y recoge excedentes, productos perecederos, que traslada a las dependencias de los Servizos Sociais, en el auditorio municipal. Se trata de artículos de panadería, repostería y vegetales (embolsados) y puntualmente de otro tipo de productos, generalmente de limpieza, elaborados cárnicos, etcétera. Todo ello llega cada día a ribadenses con escasos recursos gracias a la labor que desempeña la Fundación Alimerka.
Un operativo similar se desarrolla desde hace meses en el Alimerka de Foz. En el de Vegadeo, los alimentos los recoge la residencia de ancianos Virgen de la Milagrosa. En el de Luarca, los excedentes van para la residencia-asilo. En cambio, en Tapia de momento nadie se ha interesado por hacerlo. La Fundación Alimerka exige cumplir con determinados requisitos, entre ellos recoger los excedentes a diario y a una hora determinada.
Entre otras acciones, desde la Fundación Alimerka se desarrollan iniciativas como el Plan de ayuda alimentaria, la Operación Kilo y la campaña navideña.
Mayo solidario
Otras cadenas también muestran con campañas puntuales que se desarrollan a lo largo del año su faceta de cooperación social. Por ejemplo, Supermercados Gadis acaba de iniciar «Mayo solidario», con la que durante este mes mantendrá instalados puntos de recogida para que los clientes depositen productos no perecederos, con el objetivo de garantizar al máximo la seguridad alimentaria. Este dato no es irrelevante: por ley muchos de los productos perecederos se deben tirar obligatoriamente, para evitar riesgos a quienes los puedan consumir. La campaña de Gadisa se desarrollará en A Mariña en sus supermercados de Burela, Foz, Ribadeo y Viveiro.
Gadisa también colaboran en acciones puntuales con diferentes colectivos sociales, como la asociación española contra el cáncer, en eventos y donando productos.
Otro caso es Familia, que por ejemplo en Foz tiene permanentemente instalado un carro en el se recogen donaciones para el Banco de Alimentos.

Mercadona cuenta con un único supermercado en la comarca, el de Foz, con la expectativa de abrir su segundo punto de venta en Ribadeo a finales del año. Mercadona firma un convenio anual con el Banco de Alimentos de Galicia y atiende a sus requerimientos: «Les donamos lo que les hace falta. Nos hacen una llamada y nos piden un palé de leche, de arroz, de legumbres... lo que sea. Y nosotros se lo enviamos, el mismo producto que servimos en tienda», señalaron desde el departamento de comunicación. Y añadieron: «También participamos con ellos en la gran recogida anual y hacemos donaciones diarias a ocho comedores sociales, en la provincia de Lugo, al de San Froilán en la capital lucense».